Melody

标签： 书画  感想  关键  团队 

 

今天倍德培训管理机构于媛女士为我们授课，还是有些收获，和大家分享一下。

 

1.关键时刻。

关键时刻也许只是很短的一个时段，可能在很不经意的时刻发生。所以在认真对待这个时刻的同时，首先要学会识别它。怎么才算“关键”，一般和你的理想状态有关，比如对于一个走仕途之路的人而言，一次自我展示的机会、一次与领导的碰面，都可能是关键时刻；对于待嫁娶的人而言，见对方父母也是关键时刻；对于重视自身对外形象的商家，每个员工每次接触客户的几秒钟，也可以视作关键时刻。我们常忽略一些不经意发生的关键时刻，对于我们自己而言就是损失。所以，先学会识别它。

其次，就是如何去把握关键时刻。我认为，在于充分的准备与长期的积垫。“机会是留给有准备的人的”――这句话也可以留给“关键时刻”

 

2.个人与团队

没有完美的个人，但是有完美的团队。

团队是由个人组成，个人扮演着职能角色和团队角色。每个人都有强项与弱项。团队的协作要达到最高的效率，关键是要取长补短。每个人都有弱项，尊重个性，尊重差异。每个人都有强项，要善于发现和利用。

 

编外：活动中有一些测试和游戏很有意思哦。我作了一个团队的角色测试，是团队的凝聚者和资源管理员。善于沟通，与他人建立良好的关系，善于识别机会等等优点颇多，缺点当然有的，但是本着报喜不报忧的原则，就不多述。缺点总有办法解决的，比如自己注意改掉缺点，或者团队协作时，找个互补的队友。